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行政管理部考勤制度

行政管理部考勤制度

第一节点名制度

第一条公司每天三次列队点名，要求着装整齐、遵守纪律。

第二条员工因公事不能参加点名，应提前向行政部请假。

第三条如遇特殊情况不能参加点名，必须申明理由，经调查情况属实后，酌情处理。

第四条考勤工作各部门自行负责。要求考勤表填写属实，经部门负责人签字后交到行政部。

第二节休班制度

第一条员工每月享受4天带薪休班待遇。

第二条休班人必须填写休班条，经部门负责人签字后方可休班

第三条员工享受年休假待遇。总经理15天，副总经理7天或者工龄乂2,中层正职5天或者工龄x2,副职以下干部、工作满三年的员工年休假为工龄乂2,休假时间最长期限不超过15天，不得跨年度。

第四条休年假期间无奖金、补助，享受原工资待遇。

第五条员工婚假7天，丧假5天，本月按实际出勤天数计算工资奖金。

第六条女工产假18个月，产假期间只计算工龄，无其它

待遇。

第三节请假制度

第一条员工请假必须填写请假条，经部门负责人签字后方可请假。

第二条请假期间，本月按实际出勤天数计算工资奖金。

第三条请假未批准或无假条不上班者按旷工处理。

第四条员工请假超出三天必须由分管副总经理签字。方可录用。

第二条新员工必须经过公司、车间、班组学习培训教育，培训合格后方可上岗操作。

第三条新员工录用后执行3个月试用期。试用期结束，经考核合格后双方