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销售部门计件工资管理办法
1.目的和适用范围
该办法旨在规范销售部门计件工资的管理，确保计件工资的公平性和准确性。适用于公司销售部门内所有计件工资人员。
2.计件工资的确定
2.1销售部门计件工资按照员工完成的销售业绩和工作质量进行计算。
2.2具体计算方法由销售部门确定，并在全员会议上进行通知和解释。
2.3计件工资的确定应遵循公平、公正的原则，不得存在任何偏向或歧视。
3.工资核算和发放
3.1销售部门根据计件工资计算公式，定期核算每位员工的计件工资。
3.2计件工资发放周期为一个月，具体发放时间由财务部门确定并通知。
3.3计件工资将以银行转账的方式发放至员工的指定银行
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