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有效激励技能

课后测试

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测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

著名心理学家亚伯拉罕马斯洛指出人最低层次的需求是：√

A尊重需要

B安全保障需要

C生理需要

D自我实现需要正确答案：C

领导者正确激励员工的方式:√

A正激励为主，负激励为辅B正激励为辅，负激励为主C正激励在前，负激励在后D负激励在前，正激励在后

正确答案：A

根据时间快慢的差异，激励时机可分为：√

A超前激励、延时激励B及时激励、延时激励C规则激励、不规则激励D期前激励、期末激励

正确答案：B

企业人性激励的法宝不包括：√

A信任

B 尊重

C关怀

D 升迁

正确答案：D

激励频率是指在一定时间里进行激励的次数，一般以（）为时间单位。√

A星期

B年

C工作周期

D 月

正确答案：C

关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：√

A挖掘员工的潜力

B提高员工的素质

C增强组织的凝聚力

D 提升员工的认可度

正确答案：D

关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：√

A额外的休假

B反复表扬和奖励

C赠送球赛票

D 颁授奖杯

正确答案：B

关于负激励，下列表述错误的是：√

A必须有针对性、有的放矢

B 要因人而异，实行不同标准

C把握好度，把正、负激励有机结合起来

D 管理者要以身作则

正确答案：B

根据“双因素理论”，激励的因素可分为：√

A保健因素和激励因素B引导因素和激励因素C保健因素和领导因素D引导因素和领导因素

正确答案：A

使用恐惧激励法应遵循的原则不包括：√

A事先告知

B即时惩戒

C公正公平

D 彻底消除

正确答案：D

判断题

有效的正激励与负激励，不仅作用于当事人，也会间接地影响周围其他人。此种说法：√

正确错误

正确答案：正确

外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法：√

正确错误

正确答案：正确

在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误

在所有的激励方式中，金钱激励是最有效的方式。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误

惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评，应该在大庭广众之下进行。此种说法：√

正确错误

正确答案：错误