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规章制度管理细则

第一章总则

第一条为了规范公司内部规章制度管理，形成科学、规范、高效的规章制度管理体系，实现公司生产经营活动健康、有序、稳定的运行，依据《上级公司规章制度管理办法》，结合公司实际，制定本细则。

第二条本细则所称的“规章制度”是指公司根据国家有关法规、政策及上级公司有关规定，针对企业生产、经营、安全、行政、劳动管理等管理活动，以公司名义制定、发布，在全处范围内具有长期、普遍约束力的规范性文件的总称。

第三条本细则不适用标准、公文和公司各级党群组织的规范性文件。

（一） 标准管理按照标准化体系建设要求执行。

（二） 公文管理按照公文处理规定执行，但对涉及到规章制度的公文要按本细则执行。

（三） 公司各级党群组织的规范性文件按照党章等有关规定执行。

第四条公司规章制度实行统一管理、分级授权、分级分类负责体制。

第五条制定规章制度管理细则的目的

（一） 对企业管理的各项业务，每个工作环节的具体运行过程、程序、规范做出明确的规定，指导企业管理的各项业务有序运行。

（二） 改变过去制度由部门颁布，造成政出多门，制度间互相矛盾、冲突，部门间职责不清、重复管理或管理脱节的问题，理顺管理程序。

第六条规章制度制定和管理遵循以下原则：

（一） 合规性原则。公司制定的各类规章制度应遵守国家法律法规、股份公司、上级公司规定和其它上位制度，下一等级的文件内容不得与上一