各种类型人员工.docxVIP

各种类型人员工

第一篇各种类型人员工:怎样管理好不同性格的员工?

所谓性格，是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的共性心理特征。性格是一个人共性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率。因此，在管理过程中，依据人的不同性格采纳不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。俗话说，“人心不同，各如其面”，人与人之间性格差异很大。一般来说，有几类人的性格较为突出，也比较难管理，下面分别做出介绍，为管理者供应借鉴。

l.脾气急躁、常与人结怨者。某君诞生于一个地位低下的家庭，自卑感很重。他在工作中表现很仔细，也很执着，但不顺当时，他总