企业管理前沿讲义.pptxVIP

企业管理前沿研究;华中师范大学经济学院工商管理系 教授;第一篇

中国企业管理研究的现状、问题与未来;第一篇 中国企业管理研究的现状、问题与未来;第一节、学科体系与研究范式;—

、管理学学科体系;二、管理发展历史阶段;三、企业管理理论体系;四、管理学与经济学的联系与差异;;;（一）、人性假设的区别

１．经济学中的理性人假设近似于“坏人假设”，人们之间的关系为等同关系；

管理学中的社会人假设（复杂人）近似于“好人假设”，人们之间的关系为差序关系；

２．无论是经济学还是管理学，没门学科内部对人性的假设也不统一；

３．经济学研究领域中的人是不依附任何组织的行为主体（市场交易主体），管理学研究领域中的人是依附层级组织（科层）而存在的行为主体。;（二）、经济学与管理学研究领域的“分工契约””

管理学与经济学都把企业组织当成重要的研究对象，但经济学把企业看成一个质点，管理学则要求深入到研究对象的内部，解析企业的结构。对于管理学而言，企业是一个开发系统。;借用系统论的语言说明这种研究分工：

经济学关于企业问题的研究，是把企业作为整个经济系统的构成要素