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高校选调生到农村和社区工作情况调查报告(多篇)

第一篇：高校选调生到农村和社区工作情况调查报告

选聘高校毕业生到农村和社区工作是加强农村基层组织建设的重要举

措，是拓宽大学生就业渠道，优化干部队伍结构的有效途径。本文通过总

结两年来此项工作的经验和问题，调查分析选聘的高校毕业生队伍的现状，

并提出今后此项工作探索的重点和对策建议。

一、基本情况和主要做法

精心组织选聘工作。为按时、高质量地完成年度选聘工作，通过走访乡

镇、村居，召开专题座谈会，发放意见征求表等形式，全面了解农村基层

所需人才。通过县教育局招生办、人事局人才交流中心和团县委在外大学

生联谊会，多途径了解高校毕业生所想所盼，广泛动员本地籍毕业生回乡

创业。根据前期的摸底调研情况，研究制定了符合___实际的招考方案。____

年，按村的岗位报名，可跨乡镇报名，但对报考本乡镇的给予适当加分。

录用时成绩高的录取。____年，按乡镇岗位报名，外岛两个乡镇只允许本

乡镇报名。其它四个乡镇参照____年，可跨乡镇报名，但报本乡镇的给予

加分。录用时，先属地(村)优先后成绩优先进行择岗，尽可能方便学生的

工作和生活。还设置了在全县范围保留资格人员。岗位出现空缺，从保留

资格人员中按先属地优先后成绩优先的原则选择替补，确保完成招考计划。

招考工作