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小型公司规章制度

一、引言

为了确保小型公司的信誉、安全、运作等问题，制定本规章制度。本规章制度适用于小型公司所有员工，如有特殊情况需另外制定相关制度或补充规定。

二、工作时间与花费

工作时间：小型公司上班时间为每周一至周五的9:00~17:30，每天午休一小时，共计每周40小时。

花费：小型公司在研发、推广、销售等方面有一定的花费需要，员工应该对公司的支出保持细心、负责。

三、道德规范

信任：小型公司鼓励员工之间互相信任、相互尊重。

保密：员工应严格遵守小型公司的各项保密制度，确保公司的机密不泄露。

廉洁：员工应该廉洁自律，不接受不当礼品、回扣等。

敬业：员工应该认真履行自己的职责，并且做到尽心尽力，使公司得到更好的发展。

四、纪律与处罚

迟到、早退、旷工：小型公司信守坚决的工作时间制度，员工应该以严谨的态度对待工作时间，若存在迟到、早退、旷工等情况，将会对员工的考勤情况做出相应处理。

操纵低廉：员工应该以诚信为本，不操纵低廉行为，否则将对员工的业绩以及公司的利益造成影响。

五、劳动保护

小型公司将定期检查员工的劳动条件，确保员工的安全和健康。如有相关的劳动保护问题，员工可以及时向公司反馈。

六、福利待遇

小型公司将根据员工的职务和工作表现，提供相应的福利待遇，包括五险一金、节假日福利、生日福利等等。

七、总结

以上便是小型公司的规章制度，当然在实际运用中，还需要不断补充和完善，以便更好地保障公司的稳步发展和员工的合法权益。