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销售主管岗位职责

销售主管是一家企业销售部门的核心，主要职责是管理、指导和监督销售团队的活动，确保公司销售业绩的达成。以下是销售主管的主要工作职责：

1.制定销售计划和目标。销售主管应了解市场趋势、竞争对手，制定年度、季度和月度销售计划和目标，确保业务的稳定增长。

2.招募、培训和管理销售团队。销售主管负责招募、管理和培训销售人员，确保他们达到最高水平的销售表现。他们应该帮助销售人员了解公司产品、服务和市场信息，并培训他们的销售技巧。

3.监督和管理销售活动。销售主管负责监督销售人员的日常工作，确保团队的工作效率和销售成果。他们将审查销售报告、检查销售指标，并为在销售日程中提供支持。

4.协调与其他部门的工作。销售主管需要与其他关键部门协调工作，如营销、财务和客户服务部门，以确保各项工作进展顺利，并协作处理销售流程中的问题。

5.建立和维护客户关系。销售主管需要与客户保持良好的工作关系，帮助销售人员创建和维护客户关系，确保销售目标的顺利达成。

6.帮助公司提高销售业绩。销售主管负责为公司带来更多的销售机会，通过了解市场趋势和客户需求，制定更好的销售策略，并向管理层反馈市场信息，以帮助公司提高其产品和服务的竞争力。

7.维护销售数据。销售主管负责收集、分析和管理销售数据，以便制定销售计划、目标和策略。他们需要管理销售报告和销售数据，并准确地预测销售趋势和未来销售额。

总之，销售主管需要展开广泛的商业学知识和销售战略的技巧，以帮助企业实现其销售目标和在市场上保持竞争优势。