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正规劳务合同协议书

一、协议背景

为了保障雇主和劳动者的合法权益，确保双方共同遵守相关劳动法规和规定，制定本正规劳务合同协议书。此协议书适用于在中华人民共和国领境内从事劳务工作的员工。

二、协议内容

1.合同期限

本合同的期限自起始日期至终止日期止。如果因合同的到期需要再续签合同，双方应在合同到期日前15个工作日内另行协商，签订新的合同。

2.劳务内容

劳务合同双方就所提供的服务和工作事项达成一致，雇主应遵循国家法律法规，严格要求劳动安全和卫生，确保劳动者身体健康和生命安全。

3.工作时间与休息时间

雇主应依据国家法律法规，制定合理的工作时间、休息时间和假期安排。并根据工作要求，按照规定安排加班工作，加班补贴另行计算并支付。

4.保险福利

雇主应为员工办理社会保险；

雇主应为员工购买各种保险、商业保险或者专项保险；

雇主应为员工安排住宿，保证住宿环境的卫生状况；

雇主应为员工支付医疗费用，健康体检费用。

5.薪酬待遇

雇主应按照国家法律法规和企业规定支付劳动者工资；

雇主应按照国家规定，为员工提供生活补贴、交通补贴和节假日补贴等；

雇主应根据员工岗位和工作表现，适当提高员工薪资等级。

6.变动通知

雇主应根据工作需要，根据国家法律法规和双方约定，通知员工变更工作内容、工作地点、工作时间等有关事项。

7.解除合同

如双方协商一致解除合同，应在双方协商的时间内解决合同解除事宜，并且必须是立即生效的；

如双方因合同履行问题引起纠纷，应协商解决。如未能达成一致，则有权向有关劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁或通过司法途径解决。

8.其他事项

雇主与员工应严格遵守国家法律法规和企业管理规定，履行各自的义务，不得违反合同的约定和国家法律法规。

三、协议生效及变更

本协议自双方签字盖章之日起生效。除非双方达成一致，本协议不得任意修改、变更或解除。

四、协议终止

本协议自双方合同到期、提前解除、或者法律法规规定的其他情况下终止，终止后协议不再适用。

五、争议解决

如果由于本协议引起的纠纷或争议，双方应该通过友好协商解决。如果协商无果可以通过诉讼或仲裁等手段解决，但协议生效及变更一章的规定，仍然适用。

六、协议有效期

本协议自签订日起生效，有效期两年，逾期双方无异议的前提下，本协议自动续约。