人力资源管理人员招募、甄选与录用.docxVIP

[模拟]人力资源管理人员招募、甄选与录用

单项选择题

第1题：

下列说法正确的是()

A.员工绩效、工作态度和招募渠道之间没有关系

B.在任何情况下，校园招募和报纸广泛招募都是较差的招募方式

C.招募方式无优劣可言，企业可随意选择招募方式

D.任何招募方式都有优缺点，企业应根据自己的具体需求，选择最适当的招募方式

参考答案：D

第2题：

招募团队成员应具备的最重要的能力是()

A.表达能力

B.观察能力

C.表达能力和观察能力

D.表达能力和理解能力

参考答案：C

第3题：

在企业内部招募或大规模招募初级工人时，招募信息的发布方式一般采取()

A.在招募区域内张贴招募简章

B.在电视和广播上发布

C.在报纸上刊登招募简章

D.举行新闻发布会发布招募信息

参考答案：A

第4题：

针对特定地区、特定人群广泛传播企业的招募信息易采用()

A.在报纸上刊登招募简章

B.在电视和广播上发布招募信息

C.通过人才市场发布招募信息

D.在互联网上发布招募信息

参考答案：B

第5题：

在各种招募渠道中，应用最为普遍的是()

A.招募广告

B.人才交流会

C.校园招募

D.委托猎头公司

参考答案：A

第6题：

如果企业从一开始就聘用到合适的人选，会给企业带来可观的利益，这种经济收益相当于现有生产力水平的()

A.1%～5%

B.5%～10%

C.6%～20%

D.15%～30%

参考答案：C

第7题：

具有现实型人格类型的人，适合做的职业是()

A.数学家

B.机械师

C.社会工作者

D.会计

参考答案：B

第8题：

具有传统型人格类型的人，适合做的职业是()

A.生物学家

B.教师

C.法官

D.会计

参考答案：D

第9题：

______是对一个人所学的知识和技能的一个基本的检测。()

A.能力测试

B.个性与兴趣测试

C.成就测试

D.人格与性向测试

参考答案：C

多项选择题

第10题：

在设计人员招募规划时，应考虑的问题有()

A.未来3～5年内企业的发展趋势

B.目前企业的员工结构及其状况

C.本行业劳动力市场供求状况

D.企业的晋升制度

E.录用决策的依据

参考答案：ABCDE

第11题：

空缺职位产生的原因主要有()

A.企业的壮大和业务的发展

B.原岗位人员离退休或死亡

C.原岗位人员辞职或被解雇

D.国际市场形势的变化

E.企业人员调整

参考答案：ABCE

第12题：

在确定基本的招募方案时，可以提出的问题包括()

A.本次招募活动将持续多长时间

B.测试依据的可靠性和有效性如何

C.本程序在获取信息方面是否有效

D.本招募程序是否公平

E.在一定的时间内，这个程序可以对多少应聘者进行评价

参考答案：ABCDE

第13题：

招募简章的基本内容包括()

A.标题

B.公司和企业的性质和经营范围等基本情况的简介

C.招募职位、人数和招募对象的条件

D.应聘时间、地点、邮编、联系方式和联系人

E.落款

参考答案：ABCDE

第14题：

优秀的招募简章的基本特征有()

A.语言精简、凝练

B.招募对象的条件表述一目了然

C.招募人数是实际需求人数的约2倍

D.时效性强

E.措辞既实事求是，又热情洋溢

参考答案：ABCE

第15题：

国内一般的外部招募渠道包括()

A.校园招募

B.社会公开招募

C.人才市场

D.人才交流会

E.猎头公司

参考答案：ABCDE

第16题：

一般来讲，甄选最终要回答的问题是()

A.应聘者想做什么

B.应聘者能做什么

C.应聘者愿意做什么

D.应聘者是否合适

E.应聘者的期望是什么

参考答案：BCD

第17题：

常见的人员甄选方法有()

A.简历筛选

B.测试甄选

C.面试甄选

D.背景调查

E.网上甄选

参考答案：ABCD

第18题：

人员录用的过程包括()

A.背景调查

B.体检

C.做出录用决策

D.通知应聘者

E.签订试用合同或聘用合同

参考答案：ABCDE

名词解释题

第19题：

人员招募_______

参考答案：

人员招募是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上，以满足企业的人力资源需求的过程。

详细解答：

第20题：

猎头公司_______

参考答案：

猎头公司也称作高级管理人员代理招募机构，是一种类似于职业介绍机构的就业中介企业，但是由于它运作方式和服务对象的特殊性，所以经常被人们视为一种独立的招募渠道，他们专门为雇主“搜寻”和推荐高级管理人才和关键技术人员。

详细解答：

第21题：

人员甄选_______

参