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超龄工人用工协议

本协议旨在规范公司与超龄工人之间的劳动关系，确保双方权益得到充分保障。以下为协议内容：

一、工作内容和职责

1.公司将根据超龄工人的实际能力和经验分配相应的工作内容和职责。

2.超龄工人应按照公司的要求，认真履行工作职责，提供高质量的工作成果。

二、工作时间和休假

1.超龄工人的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。

2.超龄工人享有每周一天的休息日，并根据公司规定享受带薪年假和法定节假日。

三、工资和福利待遇

1.公司将按照国家相关法律法规和公司规定支付超龄工人的工资。

2.超龄工人享有社会保险、住房公积金等福利待遇，并按照相关规定享受相应的福利保障。

四、劳动保护和安全

1.公司将提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保超龄工人的人身安全。

2.超龄工人应遵守公司的劳动纪律和安全规定，保护自身和他人的安全。

五、劳动纠纷解决方式

1.对于劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.双方都应尊重仲裁结果或法院判决，并按照其内容履行义务。

六、协议的解除和终止

1.如有需要解除本协议，双方应提前30天书面通知对方。

2.另外，如发生严重违纪或违法行为，公司有权随时解除本协议。

七、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.本协议的解释、执行和争议解决适用中国法律。

请双方仔细阅读并遵守本协议的内容，确保劳动关系的稳定和顺利运行。

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签署人员：

公司代表签字：_________________日期：________________

超龄工人签字：_________________日期：________________