县人劳局关于扩大非农就业工作的调研报告.docxVIP

前言

非农就业是政府关注的热点问题之一。县人劳局作为负责人力资源社会保障及就业创业服务的机构，在深入了解县内就业市场情况的基础上，积极推动非农就业的发展，为提高县内居民的就业率和生活质量做出了积极的贡献。本文主要介绍县人劳局对于扩大非农就业工作的调研报告。

调研背景

为了更好地了解县内非农就业市场情况，县人劳局于2022年5月30日-6月2日开展了扩大非农就业工作的调研。本次调研主要针对县内增长性行业、外来务工人员、农村劳动力等非农就业人群，了解他们的工作状况、就业难点以及有关企业面临的问题和需求等方面。

调研方法

县人劳局通过多种方式进行了调研。具体如下：

现场走访

县人劳局的工作人员深入各区镇、村庄以及县内重点企业，与外来务工人员、企业负责人、农村劳动力企业员工进行面对面交流，了解他们的实际情况和问题。

问卷调查

县人劳局在多个非农就业集聚地点发放了问卷调查，邀请非农就业人群参与，了解他们的就业情况、就业难点、对社会保障政策的认知情况等。

座谈会

县人劳局组织了多次座谈会，邀请县内各重点非农企业负责人、行业专家，就扩大非农就业工作的可行性、难点问题、解决办法等进行讨论研究。

调研结果

基于采用多种调研方法，县人劳局了解到以下主要调研结果：

非农就业岗位空缺

县内增长性行业（如制造业、服务业等）的快速发展，企业岗位数量增多，但由于各类技能岗位人才匮乏，缺乏能胜任的人才从而导致就业市场波动较大；外来务工人员以及农村劳动力企业员工长期占据基本劳动力市场，容易出现“片区就业寡头现象”。

非农就业人员的工资福利待遇较低

非农就业市场的竞争较大，企业选人更加看重人才的限定条件，老员工相对待遇不如新员工；外来务工人员的工资待遇及社会保障有口皆碑的问题，尤其是农村劳动力企业员工更加缺乏社会保障和稳定性。

非农就业人员对创业有强烈的需求

随着就业市场的火热，非农就业人员对于创业的诉求不断提高，很多有创业想法的人员在启动资金、管理方面遇到了一些困难，如缺乏合伙人、与存量问题等等。

调研结论

经过多种调研方法的综合分析，县人劳局得出以下结论：在扩大非农就业方面，我们要注意以下几个方面：

增加对就业市场对就业市场力度的积极干预

在保障就业的同时，在兼顾人民群众收益的基础上，对具有增长性、新兴性、基础性等意义非凡的产业予以大力扶持，培养新兴市场，带动就业创业。

加大对农村劳动力服务的力度

非农就业更有望成为农村劳动力的转移就业路径，为此我们需要进一步推进农民工的搬迁住房建设，加大农民工公共服务设施建设力度，增加农民工福利补贴力度，从工资收入、社会保障等方面提高他们的待遇。

提高非农就业人员的工资福利待遇

县人劳局提出了要坚持实现以人为本、尊重用人单位、保障合法权益的原则，搭建政策服务平台，建立相关制度，规范企业用人行为，注重优化职业技能培训，提高人才使用认识等措施，努力提升非农就业人员的工资福利待遇，进一步鼓励和稳定非农就业人群岗位。

未来计划

为了更好的去支撑扩大非农就业工作，县人劳局将继续秉持以人为本、务求实效、开放合作、推动创新等理念，加强学习研究，开展具体行动，以实际行动助力非农就业工作的发展。在未来的工作中，县人劳在加大扩大非农就业力度时，还应着重把握好就业与社会保障之间‘平衡的艺术’，尽可能地满足非农就业人员不断增长的就业需求，让他们真正享受到更多的经济收益和社会保障，从而从根本上解决就业难问题。

结论

通过本次调研，县人劳局在进一步了解县内非农就业市场的基础上，提出了一系列扩大非农就业的具体措施和未来计划，以期更好地促进县民就业问题的解决，提高群众生活水平。