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车间安全目标责任书篇一:

部门及车间安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订—年度安全生产目标责任书。

一、 主要安全指标：

1、 杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、 无重大交通事故和重大机械事故。

3、 无重大环境污染事故。

4、 因工重伤事故为0。

5、 职业病发生率为0。

6、 年百人因工轻伤事故率在—%以内。

7、 火灾事故损失控制在本单位总产值的元/万元以内。

二、 安全管理责任内容及责任目标：

1、 对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、 新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达—%。

3、 事故隐患按期整改率达%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、 生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜%。

5、 防护用品穿戴合格率%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、 各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达%。防尘、防毒设备设施运行完好率%。

7、 严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

8、 外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

9、 督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

10、 日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

11、 定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后

的安全工作。

12、 安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

13、 部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

14、 车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达%。

三、考核与奖惩：

1、 公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。

2、 公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。

3、 因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自—年月日至—年月日止。

甲方：责任单位（乙方）：

负责人：负责人:

—年―月―日—年―月―日

车间安全目标责任书篇二：

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、指导思想：

预防为主，令每道工序安全运作；

遵章守法，为和谐社会创造价值。

安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持

续安全发展提供强有力的安全保障。

二、 安全生产管理目标：

1、 死亡事故零目标；

2、 火灾事故零目标；

3、 爆炸事故零目标；

4、 重大工艺、设备事故零目标；

5、 多人中毒事故零目标；

6、 职业病事故零目标；

7、 轻伤事故控制目标为主体部门（包含车间）总人数的%。以下；

8、 安全隐患整改率达%；9、千元以上损失的火灾事故零目标；10、千元以上损