2023年业务知识-薪酬管理与绩效考核知识考考试历年高频核心考点选编附答案.docxVIP

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2023年业务知识-薪酬管理与绩效考核知识考考试历年高频核心考点选编附答案

第一卷

一.参考题库(共20题)

1.（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。

A、赫兹伯格的双因素理论

B、强化理论

C、马斯洛的需求层次理论

D、期望理论

2.通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制

B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制

C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制

D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制

3.冷漠型文化下的薪酬管理导向是（）

A、绩效与成就导向