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年终考核与激励管理办法
1.0目的：公司根据公平合理发放年终奖金的原则，从公司经营状况，综合年度各月工作表现、能力状况、忠诚度等进行客观考核，同时也可为各位在一年中工作业绩的写照。
2.0对象：
2.1凡公司试用期满人员均可享有(总监级人员不在此范围，其奖励办法另做规定)。
2.2有下列情况者不得参加考核：
2.2.1试用人员；
2.2.2复职未满3个月或留职停薪者。
3.0考核年度：2023年1月1日~2023年12月31日
4.0在职年限计算方式：若在当月10日前（含10日）入职的，其在职年限从当月1日起计，在10日后入职的，其在职年限从下月1日起计。在2023年1月1日
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