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医院发展趋势及目标

一、医院文化建设：医院文化建设对我院来讲是一个薄弱的环

节，现代医院的发展离不开医院文化内涵，它能形成全院职工积极

向上、团结一致、爱院如家的精神风貌；医院文化是医院发展过程

中，长期形成并被公众普遍认同的价值观念、人文精神、行为准

则、文化环境、品牌形象及经营战略的集合体；是一种凝结人心，

实现自我价值、提升医院核心竞争力的无形力量与资本。医院凝结

力是医院建设与发展的主要支撑点；全面推进先进文化建设不断提

高个人素质和修养，倡

导“积极、健康、正气、诚信”的医院文化，促使全院上下形

成“正气凛然、团结拼搏，积极向上”的局面，形成“讲团结，说

实话、干实事、广合作”的氛围，不断增强职工的凝结力和主动

性，使得全院职工心往一处想、劲往一处使，不断推动医院工作各

环节、各方面协调发展，增强生机和活力；同时要树立全院职工强

1/18__来源网络整理，仅作为学习参

考

烈的机遇意识，坚持发展就是硬道理，并抓住一切有利于医院发展

的机遇，以当仁不让、敢于竞争、与时俱进的精神，一心一意搞建

设，扎扎实实抓发展，建立健全与医院相适应的现代医院管理体

系；锻造医院核心竞争力；医院核心竞争力是指医院长期形成的，

蕴涵于医院内质中的、医院独具的，支撑医院过去、现在和未来竞

争优势，并使医院在竞争环境中能够长期取得主动的能力。这是

一种