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完善我国集体合同制度的法律分析——对“与沃尔玛谈判”事件的思考的开题报告

一、选题背景

近年来，随着我国经济的快速发展和市场经济的深入推进，企业与工会之间的集体合同谈判日益成为焦点。然而，由于我国集体合同制度法律框架不完善，缺乏有效的执行机制和监督机制，导致企业与工会之间的谈判频频出现困难和纠纷。

近期，沃尔玛中国公司与其员工工会在谈判中发生一系列矛盾，引发社会广泛关注。该事件反映了我国在集体合同制度方面还存在的问题，有必要加强研究和思考。

二、研究目的和意义

本文旨在对我国集体合同制度的法律问题进行深入分析，探讨完善我国集体合同制度的措施和方向。具体目标如下：

1.分析我国现行集体合同制度的基本法律框架、体系和执行机制，指出其中存在的不足和问题；

2.以沃尔玛谈判事件为例，探讨该事件发生的原因、关键纠纷点和解决方案，深入剖析当前我国集体合同制度不完善的根源；

3.紧扣我国集体合同制度现状和未来发展趋势，提出合理的完善我国集体合同制度的建议和措施，为相关立法和政策制定提供参考依据。

三、研究方法

本文主要采用文献资料法和案例分析法相结合的方式，通过查阅相关法律文献、学术论文和案例资料等，深刻分析我国集体合同制度的存在问题和发展趋势。此外，还将借鉴国际经验，结合我国实际情况，提出适合中国的集体合同制度改革建议。

四、预期结果

预计本文将深入挖掘我国集体合同制度的相关问题，系统剖析其存在的根源和挑战，为完善我国法律体系和政策制定提供参考意见和建议。同时，该研究对于推动我国构建和谐劳动关系，增强企业和员工的合作意识和协商能力具有重要意义。