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大学生职业规划过于理想化

日前，由广东省高等学校毕业生就业指导中心、广东省高等学校毕业

生就业促进会、共青团广州市委主办，广东省内11所高校就业指导中心

和中国职业咨询网承办的广东省首届大学生职业规划大赛完满结束。

广东商学院的丁海波同学获得总决赛十佳职业规划之星冠军称号，中

山大学关松涛等9位同学荣获总决赛十佳职业规划之星称号，中山大学张

瑞等10位同学荣获总决赛优胜奖。据介绍，第二届大学生职业规划大赛

将在今年4月份接受报名。

主办单位省高校就业指导中心主任朱国华表示，目前大学生就业的剧

烈竞争形势以及面临的就业疲软状态，帮助大学生尽早树立危机意识，引

导大学生如何以科学的态度规划自己的职业生涯，化被动就业为主动择业

如箭在弦。本次大赛一定程度上推动了大学生职业规划意识，同时，促进

了高校就业指导交流。

回忆本次大赛参赛同学准备职业规划书、陈述职业规划书的过程，结

合人才市场的现实，发现处于萌芽阶段的大学生职业规划及指导存在太多

的缺乏。

韦博人才交流效劳总经理郑惠忠指出，双向选择的市场机制下，把对

大学生的职业规划指导提高到应有的地位，不仅可能影响大学生今后的人

生，也是高等教育人性化的表达。华信惠悦高级参谋许锋认为，职业规划

是缩小校园和社会差距的手段，帮助大学生实现学校和社会的提前连接，

在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。

一项调查显示，目前绝大多数的大学生没有接受过职业规划，许多高

校的学生职业规划指导还处于空白状态，缺乏具体的方案和安排，尚不能

提供完善的规划效劳;社会上也缺少相应的效劳机构;学生对职业规划的了

解还只是停留在想法和文字层面，做出实际规划的仅占一成。

而广东省首届大学生职业规划大赛自去年11月23日在广州启动后，

有4000名大学生报名参加了比赛。大赛采用了专业测评系统，为大学生

了解自己、清晰定位提供了重要的科学依据。

大学生职业规划过于理想化

一项调查显示，95%的同学表示自己两年之内要做主管，5年后成为

部门总监;77%的同学说，35岁之前要成为年薪50~100万元的职业经理人，

甚至还有20%的同学表示毕业后10年之内要登上《福布斯》等知名杂志

的富豪排行榜，做一名叱咤风云的金领。记者发现，如此急功近利的职业

规划在这次大赛中也存在，大局部的参赛学生的职业规划还停留在理想层

面，目标远大但缺乏可操作性。

缺乏对市场信息的了解

有关专家也认为，大学生职业规划缺乏对行业、职位详细信息的了解，

体验不到真实的职业环境，目标的订立有些理想化，而具体行动方案又有

些脱离实际。职业规划中有远大的理想固然是好，但一味追求速成，会导

致择业中眼高手低，结果反而是欲速不达。

北电人力资源总监周良文表示，学生的职业规划不能到了大四才临时

抱佛脚，相关规划及指导在大一时就应该开始。亚洲国际大酒店人力资源

总监蓝国庆先生也表示，一个好汉三个帮，职业规划不仅是大学生个人的

事，也是社会的事，他建议大学生在制订职业规划时多与身边的朋友、家

人、社会职场人士或专家沟通。

留学生也要做职业规划

近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧，留学生职业规

划也日益提到日程上。

一项调查显示，累计有57.5%的海归在回国6个月左右找到工作。中

华英才网广州分公司总经理陆学彬指出，海归变成海待的主要原因是薪酬

期望值过高及个人能力问题。因此，进行定位准确的职业规划是成功就业

的关键。

日前，在英国驻广州领事使馆文化教育处和中华英才网合作推出的留

英归国校友职业开展系列讲座上，专业人士向海归支招，指出在职业规划

中应注意以下三点：

准确定位一定要多多了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，

搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力自己能为他

们带来什么样的价值。

突出职业目标企业用人首先会关注其职业目标，但有些海归往往对

自己今后的职业开展目标不甚了解，而在求职时不能有的放矢地填写简历。

因此，选择所学专业及职业方向时，一定要有明确的职业目标。

成为复合型人才中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。

国内需要大量懂技术、懂管理，英语突出的复合型人才，海归应在这些方

面打造自身的综合竞争力。