(图片大小可自由调整)
2023年12月吉林长春朝阳区遴选编外聘用制幼师16人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后)
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.下列关于降压药物的应用原则说法不正确的是(?)。
A.长期用药
B.从小剂量开始
C.单一用药
D.根据个体化原则
2.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降
您可能关注的文档
- 2023年10月遂宁能源职业学院公开招聘12名教师及相关岗位人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月湖北文理学院招考聘用笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年11月四川省南充市高坪区下半年公开考核招聘研究生和部属公费师范毕业生105笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年10月深圳市光明区文化广电旅游体育局公开选聘1名特聘专干笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2024年湖南省面向华东师范大学选拔选调生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题5笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后).docx
- 2023年11月杭州市人力资源和社会保障局局属事业单位下半年公开招聘2名工作人员401笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年安徽淮南寿县面向我省退役运动员专项招考聘用体育教练员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年山东潍坊安丘市事业单位招考聘用31人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx
- 2023年12月江西九江市武宁县政务服务中心公开招聘4人笔试历年高频考点难、易错点摘选答案详解(附后).docx
- 2023年11月四川省小金县面向县外公开考调5名机关事业单位工作人员305014笔试历年高频考点(考察重点荟萃)附答案详解.docx
- 2026商业计划书模板完整版:通用框架、撰写细则与实战案例(可直接套用).docx
- 2026最新2026年求职简历模板100套(各行业+应届生)全攻略:模板套用+撰写技巧+避坑指南.docx
- 2026年行业白皮书合集:消费_科技_金融_医疗(10份)核心解析、数据复盘与实战趋势全攻略.docx
- 2026深度学习教程全攻略:从零基础入门到前沿实战精通.docx
- 2026新能源汽车报告:行业格局、技术迭代与未来发展全景解析.docx
- 2026最新2026年短视频_直播运营SOP全流程手册全攻略:从入门到精通.docx
- ISO9001-2026之“10改进”过程要素应用指南(雷泽佳编制-2026A0).pdf
- ISO9001-2026之“4组织环境”风险清单(雷泽佳编制-2026A0).pdf
- ISO9001-2026之“8运行”过程要素应用指南(雷泽佳编制-2026A0).pdf
- ISO9001-2026之“9绩效评价”过程要素应用指南(雷泽佳编制-2026A0).pdf
最近下载
- 2025年苏教版高三化学高分子相变行为专题试卷及解析.docx VIP
- 浙江宁波市镇海中学2026届高三上学期模拟预测英语试题19(含答案,无听力原文,无音频).pdf VIP
- 2025年房地产经纪人产权过户中的产权调查专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家Ansible在安全自动化中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 《信号检测与估计》全套PPT课件.pptx
- 2023款理想L8_汽车保养手册用户服务指南车辆维护保修说明书电子版.pdf
- (2026秋新版)人教版九年级数学上册《第二十八章 旋转》教案.pdf VIP
- 垃圾填埋场渗滤液污染的稳定同位素溯源技术.pdf VIP
- 2025年心理咨询师在职业教育中与技能教师合作提升学生心理韧性专题试卷及解析.pdf VIP
- 基本病变与脑肿瘤.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)