关于聚焦难点做实一把手监督的研讨发言材料范文.pdfVIP

关于聚焦难点做实一把手监督的研讨发言材料范文

把对“一把手”的监督作为重中之重；“一把手”要以身作则，自觉

接受监督；上级“一把手”必须抓好下级“一把手”作为首个针对“一把

手”和领导班子开展监督的专门文件，《中共中央关于加强对“一把手”

和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）把党章党规有关规定进一

步细化具体化，把实践中有效做法上升为制度规范，有利于改进对“一把

手”行使权力的监督。

“一把手”监督难，难在哪儿?难在上级监督太远、同级监督太软，

难在监督机制没有理顺、监督合力没有形成，难在有的“一把手”接受监

督的意识不强、不愿被监督。因此，破解“一把手”监督难题，就要解决

好谁来监督、监督什么、怎么监督的问题。《意见》正是从明确监督重点、

压实监督责任、细化监督措施、健全制度机制等方面，把对“一把手”的

监督作为一条清晰的主线，贯穿全篇各个部分。

破解“一把手”监督难题，要紧紧扭住党组织自上而下监督这个重要

抓手。对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效。《意见》不仅明

确上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，还对上级“一把手”怎么抓

做出了细化和规定。其中，既明确具体职责——抓任职谈话、抓监督提醒、

抓早抓小抓苗头、抓违纪处置等，又从机制上推动上级“一把手”管下级

“一把手”——要求上级“一