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编号：LMP-014 版次：A.0

诚信经营管理制度

编制：贺星辰 日期：2014/9/22审核： 日期：

批准： 日期：

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版权所有*注意保密 本程序自批准之日起发布执行

修订履历记录

修订履历记录

版本/次 文件编号

内容

制/修订日期

部门

制/修订人

A.0

LMP-014

新版发行

2014/9/22

总经办

贺星辰

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审核栏（打√

审核栏（打√为需审）：

总经办

签名/日期：

国际大客户部签名/日期：

海外销售部

签名/日期：

国内大客户部签名/日期：

耳机事业部

签名/日期：

产品市场部 签名/日期：

供应链中心

签名/日期：

品质中心

签名/日期：

研发中心

签名/日期：

工程中心

签名/日期：

制造中心

签名/日期：

行政部

签名/日期：

流程IT部 签名/日期

：

财务部

签名/日期：

法务部

签名/日期：

人力资源部 签名/日期：

品质系统部签名/日期：

目的

目的

为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、

公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于本公司各部门及员工。

职责

管理部负责建立企业内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。

公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。

公司诚信内容

对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门

能充分发挥诚信风险管理的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避风险;

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重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的

企业合作;

公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念;

采购部和销售部在订立原辅材料和产品销售合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到

平等互利;

公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产销售的产品，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格产品流入市场；

进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现

对消费者的承诺，维护消费者合法权益。

严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件;

公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品；

严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法

核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。

实施

管理部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。

管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。

公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中

遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。

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