税前抵扣标准.docVIP

1工资薪金支出——据实扣除

2职工福利费——不超过工资薪金总额的14%

3工会经费——不超过工资薪金总额的2%

4职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%

5社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合规定的补充社会保险可据实扣除，其他除外

6利息费用——凭借款合同及借款利率是否超过金融企业同期同类贷款利率分情况处理

7借款费用——不需资本化的借款费用，可直接扣除，反之则分期扣除

8业务招待费——按发生额的60%及当年营业收入的0.5%孰低扣除

9广告费和业务宣传费——不超过当年营业收入的15%，超过部分，准予结转以后年度扣除

10租赁费——以经营租赁方式租入均匀扣除，以融资租赁方式租入应分期扣除

11劳动保护费——合理的劳动保护支出，准予据实扣除

12公益性捐赠支出——不超过年度利润总额的12%，据实扣除。同时还应关注，该捐赠支出是否符合公益性捐赠的条件

13资产损失——小额损失可直接扣除，大额损失需报当地税务机关审核后方可扣除

14手续费及佣金支出——因行业不同，其扣除比率也不相同，支付给海外的佣金支出另有规定

15准予扣除的其他项目：会员费，合理的会议费、差旅费、违约金、诉讼费用等。