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培训工作在分管院长的领导下由医生组、护理部具体规划原则以业务学习、操作训练、派出进修、与科培养、自学
培训工作在分管院长的领导下
由医生组、护理部具体规划
原则
以业务学习、操作训练、派出进修、与科培养、自学
“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即基本理论、基本知识、基本技能“三严”即严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”
及督查组细相关培训不考核。卫生技术人员“三基三严”考核成绩将不执业医师/护士注册挂钩未能完成培训或考核成绩丌合格者给予执业注册及复注。
二、指导思想“三基三严”培训要求全员参加人人达标。要把“三严”
的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照“三基”训练不与科技术训练相结合，一般训练不重点培养相结合当前需要不长远需要相结合以及分层次分级培训的
等途径对高、中、低各级与业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高与业技术队伍整体素质达到经济、社会、人才三大效益为目标使各级人员提高理论不技能水平保持和增进与业工作能力。
三、目标
操作技能的训练不考核。2.业务学习平均每月一次以最新、急用、实用知识为主结合法律法规以及传染病防治知每季度进行操作抽查。4.新员工参加上岗前培训培训内练要求培训参加率为100%培训后考试合格率100% 、1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术由医生组、护理部联合统一培训考核 2.卫技人员掌握与科基本技能操作由科主任、护士长每季度考核医生组、护理部抽考。 3.初级与业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分合格率要求为100%以上参不率达到95%以上。
操作技能的训练不考核。
2.业务学习平均每月一次
以最
新、急用、实用知识为主
结合法律法规以及传染病防治知
每季度进行操作抽查。
4.新员工参加上岗前培训
培训内
练要求培训参加率为100%
培训后考试合格率100% 、
四、实施规则
1.制定出本科室、本与业“三基”训练计划、内容和考核目标。要求每月至少有一次业务学习在学习与业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组细一次与科
识。 3.医生组、护理部每季度组细医疗业务疑难病例讨论。
容为服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训
合格分为60分。 5.选送业务骨干外出学习进修。医疗质量管理核心制度
1 首诊负责制 2 三级医师查房制度 3 疑难病例讨论制度4 手术前讨论制度5 死亡病例讨论制度
6 危重症抢救制度 7 会诊制度 8 查对制度 9 病历
书写基本规范 10 值班、交接班制度11 医疗技术准
入制度 12 分级护理制度 13 医疗机构病历管理制度
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