幼儿园教师年度考核表.docxVIP

精品文档

精品文档

.

.

幼儿园教师年度考核表

姓

名 年

月

日

自评分 总得分

指标 评定要素

评定得分与扣分 自评 得分

爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事1、达到要求，无任何违法行为得分业，关心爱护幼儿，信任尊重幼10分。

（一）思想政儿，态度和蔼、仪表端庄，说话

2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2

治工作

（10分）

文雅为人师表，忠于职守。团结

分。

同志，服从分配，勤恳工作，见

义勇为。（具体结合师德师风评3、上班时间干私活，串、闲谈、打电

估细则）

话、吃饭1次扣0.5分。

1、病假第5天起每天扣0.5分不封顶；事假（国家法定假不扣分）第4

天起每天扣1分，不封顶

杜绝旷课、旷工、力争出满勤，2、旷工一天扣5分，不封顶

积极锻炼身体，尽量减少请假（病3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣

（二）出勤与事假一律要写清请假条，否则按0.1分，10分钟扣0.2分以此类推。工作量（10

分） 旷工算）每天上下午签到。因特4、空岗（中途离岗），每次扣1

殊原因没有签到的教职工须在指

定处填写事由，否则按旷工处理

（三）制定班依据教育目标和本班幼儿的实际级工作、周计发展水平制定切实可行的班级学

分，不封顶

5、应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣0.5分、请假一次扣0.2分