应用统计学案例一职场上年龄歧视.docxVIP

职场上的年龄歧视

人们无法选择性别、容貌、姓氏、身高、民族，人们更无法逃避年龄日益增长的自然规律。本来，它们与职业无关，然而在崇尚公平原则的市场经济里，它们竟然那么紧密地与职业联系起来。于是，职业歧视，这个很多人已经耳熟能详

人们无法选择性别、容貌、姓氏、身高、民族，人们更无法逃避年龄日益增

长的自然规律。本来，它们与职业无关，然而在崇尚公平原则的市场经济里，它

们竟然那么紧密地与职业联系起来。于是，职业歧视，这个很多人已经耳熟能详

并遭遇其中的现象开始滋生、蔓延。

近年来，我国就业中存在的年龄歧视问题越来越严重，逐渐引起人们的关注。

在当今就业形势日益严峻、就业竞争日渐激烈的情况下，很多人群遭遇年龄歧视的问题。年龄歧视已经发展成为一个影响最大的、波及人群最广的歧视现象。性别、容貌、姓氏、身高、民族等的出现有一定的几率，属于不确定问题，而年龄

在当今就业形势日益严峻、就业竞争日渐激烈的情况下，很多人群遭遇年龄歧视

的问题。年龄歧视已经发展成为一个影响最大的、波及人群最广的歧视现象。性

别、容貌、姓氏、身高、民族等的出现有一定的几率，属于不确定问题，而年龄

是每个人都必将经历的，因为时间不可挽回、无法逃避。年龄歧视的出现不但破坏社会的就业秩序，也极大改变了人们的道德观念和价值取向。

就业年龄歧视指的是劳动者由于年龄原因，在就业劳动条件等方面受到不平

就业年龄歧视指的是劳动者由于年龄原因，在就业劳动条件等方面受到不平

等的对待。换言之，就是求职者或受雇者因为年龄而在招聘过程或雇佣上受到不公平或不同的差别待遇。就业年龄歧视广泛存在于从招聘到入职再到离职的各个

等的对待。换言之，就是求职者或受雇者因为年龄而在招聘过程或雇佣上受到不

公平或不同的差别待遇。就业年龄歧视广泛存在于从招聘到入职再到离职的各个

阶段，在招聘、试用期、考核、升职、调职或培训、劳动合同条款和条件、裁员、退休政策及申诉程序等方面给予差别待遇。就业年龄歧视是基于年龄的不同而给

予不同劳动者的差别待遇，侵犯了人们的平等就业权。

予不同劳动者的差别待遇，侵犯了人们的平等就业权。

由于生产流程改造升级，一家电子元器件公司解雇了 55

由于生产流程改造升级，一家电子元器件公司解雇了 55名装配工人中的

24名。被解雇工人中的11人声称遭受到了年龄歧视，起诉该公司要求赔偿50

万元。公司管理人员反驳说由于工人是可以互换的，他们是使用随机抽样的方法选择的被解雇人员。

下表列出了55名转配工人的年收入、年龄和雇佣状态。同时，将原告以星

号（*）标记出来。原告利用这些数据来确定解雇行为是否对年龄偏大的工人有

反向影响，而被告则利用这些数据来寻找证明公司管理人员随机抽样的证据。计算与思考：通过分析数据的数字特征，建立支持原告的证据材料。相同地，建立支持被

反向影响，而被告则利用这些数据来寻找证明公司管理人员随机抽样的证据。

计算与思考：

通过分析数据的数字特征，建立支持原告的证据材料。相同地，建立支持被

表1 职场上的年龄歧视数据告的证据材料。对比分析，原告、被告的证据材料哪个更为可信？你还有没有其他的方法可以为原告或被告提供证据材料？试述之。

表1 职场上的年龄歧视数据

员工姓名

年收入（元）

年龄（岁）

雇佣状态

许斌

41200

45

解雇

熊睿

39565

43

保留

李聃

30980

41

保留

刘嘉钰

23225

27

保留

赵菲

21250

26

保留

*宁申

41875

45

解雇

张明

31225

41

保留

张兴哲

30135

36

解雇

孙浩

29850

32

保留

马启超

21850

22

保留

*黄欢欢

43005

48

解雇

许学健

34785

41

保留

宋毅飞

25350

27

保留

张晶

36300

42

保留

*柏重阳

40425

46

解雇

*张海嘉

39150

42

解雇

邓德练

19435

19

保留

黄业成

24125

28

保留

殷鹏

30450

40

保留

董礼

24750

25

保留

李先志

22755

23

保留

张天明

23000

24

保留

谢若媛

42000

46

解雇

*贾晓岩

44100

52

解雇

赵未

44975

55

解雇

王诗蕊

25900

27

保留

张航

40875

46

解雇

高秋月

38595

41

保留

*曹广灿

42995

48

解雇

张研

31755

40

保留

来源

29540

32

保留

康小波

34300

41

保留

李阳

43700

51

解雇

毛贤君

19435

22

保留

岳丹雷

28750

32

保留

*刘振兴

44675

52

解雇

龙中权

35505

38

解雇

屈正祚

33425

38

解雇

张娜

31300

36

解雇

*柯小梅

42300

46

解雇

*储成