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X银行N分行劳务派遣员工激励机制研究
摘要
随着银行业的迅速发展壮大，传统的用工方式已经很难满足金融企业的用工需求，
劳务派遣用工方式以其特有的优势，在银行业中得到越来越广泛的应用。然而，很多银
行都面临着劳务派遣员工工作积极性低、离职率高、对劳务派遣员工的激励机制不够完
善等问题，这一系列问题使得银行经营和发展受到了一定的限制，因此加强对劳务派遣
员工的管理、合理优化劳务派遣员工激励机制成为了越来越多银行亟待解决的问题。
本文以X银行N分
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