护林员劳务派遣投标方案（完整技术标）.docx

1

护林员劳务派遣投标方案目录

第一章项目背景需求分析 18

第一节项目背景分析 18

一、劳务派遣定义 18

二、劳务派遣类别 19

三、劳务派遣背景分析 20

四、特点和意义 24

第二节项目需求解析 25

一、项目概述 26

二、服务准则 26

三、服务要求 28

第三节项目重难点 33

一、优势及问题 34

二、重难点分析 35

三、服务定位 36

第二章项目整体服务设想 37

第一节服务思路及策略 37

一、目标与宗旨 37

二、管理理念 37

三、问题应对策略 38

第二节护林员派遣服务设想 40

一、运作过程 40

二、相关规定 41

2

三、服务内容 41

四、劳务派遣职责 43

五、派遣人员规范 46

第三节劳务派遣人员操作流程 46

一、业务咨询 46

二、分析考察 46

三、提出方案 47

四、洽谈方案 47

五、签订合同 47

六、实施部分 47

七、服务管理 47

八、日常管理 48

九、辞、退职管理 48

第四节劳务派遣的整体策划 49

一、服务目标 49

二、派遣方式 49

三、员工培训 50

四、合同签订及录用手续 50

五、协议商定 52

六、合同续签、终止与解除 52

七、工作流程 53

八、日常管理 54

九、员工服务规范 56

十、相关费用 56

3

第五节劳务派遣的服务标准 57

一、对用工单位 57

二、对派遣人员 57

第六节劳务派遣人员作交接 58

一、总则 58

二、交接内容 58

三、交接程序和要求 59

四、奖罚处理 60

第三章项目管理组织机构 62

第一节公司介绍 62

一、公司简介 62

二、经营情况 63

第二节派遣机构组织架构 63

一、建立步骤 63

二、建立要求 64

三、建立重点 66

四、组织架构 67

五、部门职责 68

第三节人员配置及职责 75

一、配置原则 75

二、人员要求 77

三、岗位职责 82

四、人员表格 92

第四章项目管理制度 95

4

第一节建立管理制度 95

一、策划 95

二、原则 95

三、优化 97

第二节用工单位管理制度 99

一、人事与劳动管理 100

二、财务与资产管理 101

三、劳务派遣管理 102

第三节劳务派遣人员管理制度 103

一、总则 103

二、招聘制度 104

三、薪酬福利制度 106

四、奖惩制度 108

五、工资管理制度 112

六、绩效考核管理制度 113

七、社会保险制度 116

八、工时与休假制度 117

九、日常管理和劳动纪律制度 119

十、培训制度 120

十一、安全管理制度 121

十二、离职制度 122

十三、申诉调处制度 129

十四、附则 129

第四节档案资料管理制度 130

5

一、基本原则 130

二、根本要求 131

三、派遣人员个人档案的形成 131

四、档案管理 132

五、制度生效 133

第五节移交工作制度 134

一、目的 134

二、适用条件 134

三、交接要求 134

四、工作交接手续 135

五、交接人责任 135

六、接收人责任 135

七、监交人责任 136

八、工作交接流程图 136

九、其他 136

第六节保密制度 137

一、保密义务 137

二、保密内容 138

三、保密措施 138

四、竞业限制 138

第七节护林员管理制度 139

一、基本制度 139

二、奖惩办法 141

三、工资支付及计算方式 143

6

第五章劳务派遣服务方案 144

第一节护林员选派服务 144

一、护林员选聘 144

二、权利及职责 146

三、护林员管理与考核 148

四、护林员报酬 152

第二节护林员管理考核办法 152

一、护林员职责 153

二、