2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点.pdf

2023年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和

答案要点

单选题（共30题）

1、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】D

2、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】C

3、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

4、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】A

5、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工

资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，

按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】C

6、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】A

7、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】C

8、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总

建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备

案。

A.全体劳务人员

B.带班班长

C.劳务队长

D.工会或劳务人员代表

【答案】A

9、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（），或按劳务分包合同约定执行。

A.日结月清

B.日结季清

C.周结（月）季清

D.月结（月）季清

【答案】D

10、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给

“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】C

11、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万

㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与

宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有

健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据

上述背景材料回答以下问题：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】B

12、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高

度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。

A.2.2

B.2·3

C.2·4

D.2.5

【答案】C

13、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂

进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

【答案】A

14、下列（）不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工

B.受伤害职工直系亲属

C.受伤害职工所在工会组织

D.受伤害职工所在项目部

【答案】D

15、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】C

16、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公

司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长

王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、

协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5

号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭

的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及

几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求

包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计

60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】C

17、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求

（）予以增加。

A.