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山东财经大学东方学院本科毕业论文（设计）
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青岛移动通信公司绩效考核存在的问题及对策分析
摘要
如今，中国的经济、技术等各方面快速发展，中国的移动通信也进入了5G时代。5G时代的来临意味着中国电信行业的竞争进入新的阶段。移动、电信和联通作为中国电信行业的三大巨头，为了抓住5G时代带来的重要机遇，企图通过绩效考核的变革，促进企业发展。可以说，绩效考核对电信企业的发展很重要，它是指挥企业高效运转的指挥棒，是激励约束机制能够持续运行的基本保障。
本文以青岛移动通信公司（以下简称青岛移动）为例，分析电信企业绩效考核现状和存在问题，并提出与之对应的改进措施，
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