工作分析与工作说明书课程.pptxVIP

工作分析与工作说明书;工作分析的定义;工作分析所获得信息的应用;1、使招聘工作有据可依，规范运作;2、工作分析是岗位评价的前提和工具;3、提供了绩效考核的考核内容;4、为完善建立薪资、福利制度打下良好的基础;5、为培训工作提供支持;工作说明书对员工个人发展的作用

指导员工工作方向，有助于对照提高。

·职务说明书规定了员工的主要工作内容：什

么是我该做的，什么是我负责的、什么是我应当协助的？我应具有什么样的特殊能力？我要在哪些知识技能方面提高？我还应具备什么样的知识等等，同时还可以通过制定工作规范，促使员工的行为符合规范、高效的原则，自觉地向公司所要求的方向努力。;工作说明书对员工个人发展的作用

为员工职业发展规划提供参考。

·岗位说明书还具有指引员工未来职业发展方

向的作用。比如员工可以认识到目前所在岗位的上一级岗位是什么，其发展方向是什么，需要什么任职资格，自身目前具有哪些知识能力优势，还欠缺什么，如何通过努力提高知识技能，获得提升等等。;工作分析的内容

1、工作任务：明确规定工作行为，如工作的中心任务、工作内容、完成工作的方法和步骤。

2、工作责任：通过对工作相对重要性的了解，明确该岗位应具有的权力和责任。

3、工作关系：了解工作的协调关系，与哪些部门及人员工作有关联。

4、工作强度：确定工作的标准活动量。如：工作紧张程度、工作负荷、工时的利用率等等。

5、任职