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职工健康管理制度

一、制度背景

职工健康是企业生产经营的基础。为了更好地保障职工身体健康，确保企业稳定运转，本公司特制定了《职工健康管理制度》。

本制度是公司的一项基础管理制度，适用范围为所有公司员工，对于全体员工的健康管理具有一定的指导意义和实施效果。同时，本制度的实施将加强公司对员工健康管理的责任和义务，并有利于建立健康文化、减少工伤事故的发生、提高职工工作效率，更好地推动企业可持续发展。

二、基本原则

健康第一，预防为主。

综合管理，科学发展。

全员参与，个性化服务。

安全优先，保障有序。

三、具体措施

1.体检管理

本公司将按照《职业病防治法》的要求，制定相应的职业健康检查计划，对所有员工实行计划体检，明确职业病危害因素，及早发现、诊断和治疗职业病。

2.健康档案

公司将建立完整、真实、准确、可查询的职工个人健康档案，收集职工体检、病历、治疗等相关信息。职工因病需要请假或调整工作时，需提供与健康状况相关的证明文件。公司将根据职工健康状况做出相应的医疗卫生安排。

3.健康教育

公司将定期开展健康教育，加强职工健康管理意识和科学健康新知识的普及，提高职工自我保健能力和健康水平，推动健康生活方式的养成，并积极营造健康文化氛围。

4.健康检测

根据企业的工作特点和职业病预防要求，公司将通过对公司职工的工作环境、噪音等必要因素的检测评估，及早发现并采取控制措施，避免患职业病的危险。

5.健康促进

公司将通过网络、媒体等多种途径，倡导员工积极参加各类健康促进活动，如节约用水、节约用电、环境保护等，建设绿色环保的企业。

四、实施方式

本制度将由公司领导层负责制定、颁布并监督其实施情况。各级部门负责人应根据本制度的要求，履行好职工健康管理工作的责任和义务，做好各项管理措施的具体实施工作。

公司应加强对本制度的宣传教育、监督检查和评估改进，以达到全员参与、不断完善的目标。

五、责任和义务

公司领导层有决策、监督和管理本制度的义务和责任。各个部门领导还要将本制度落到实处，做好各项措施的监督与执行，确保职工健康管理制度的顺利实施。

六、违反本制度处理办法

任何违反本制度的行为，公司都将实行从严认真处理，并根据人事管理制度计入员工的工作记录。

七、其他

本制度经公司领导层讨论通过并公布施行，同时不断修订完善，以适应市场环境和公司发展需要。