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老年友善医疗机构建设的年度工作计划

年度工作计划：老年友善医疗机构建设

1.建立老年友善医疗机构的工作团队：组建跨职能的工作团队，包括医生、护士、社工、健康管理师等专业人员，以及管理人员。

2.进行老年友善医疗机构评估：评估现有医疗机构的老年友善程度，包括设施、服务、人员等方面的评估，并制定改进计划。

3.提供老年友善的医疗服务：为老年人提供定制化的医疗服务，包括专门的诊疗流程、病案管理、药物管理等。确保医疗服务满足老年人的需求。

4.提升医务人员的老年专业能力：开展老年医学培训，提升医务人员对老年人身体、心理和社会健康问题的认识和理解，加强跨学科协作能力。

5.提供老年友善的医疗设施和环境：改造和优化医疗机构的设施和环境，使其适应老年人的特殊需求，包括安全性、舒适性、便捷性等。

6.建立老年人参与机制：成立老年人代表委员会或机构顾问委员会，定期听取老年人的意见和建议，并将其纳入决策过程中。

7.加强与相关机构的合作：与社区老年服务中心、康复机构等相关机构建立合作关系，共同为老年人提供全方位的医疗服务。

8.宣传推广老年友善医疗机构：通过各种渠道宣传推广老年友善医疗机构，增加老年人和家属的知晓度和接受度。

9.监测和评估工作效果：建立有效的监测和评估机制，定期对老年友善医疗机构的工作成效进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

10.经费保障：确保老年友善医疗机构的经费保障，为其正常运行和发展提供支持。