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完善劳务派遣法律规制的若干思考的开题报告

一、选题背景

劳务派遣是二十一世纪初出现的一种新型用工形式，它集中了劳务资源，自成一种劳动力供给体系。随着市场经济的发展，劳务派遣公司数量逐渐增多，劳务派遣工作逐渐遍及各个行业。然而，随着劳务派遣工作的推广和发展，问题也日益凸显。各种不良劳务派遣现象纷至沓来，包括以劳务派遣名义行骗盗窃等违法犯罪行为，劳动派遣工人权益得不到保护，被拒绝缴纳社会保险等。这些问题引起了关注，并且有必要从法律角度来规范劳务派遣行业，保护其中的工人权益，同时规范企业行为，维护社会稳定。

二、研究目的和意义

1.本文旨在梳理当前我国劳务派遣领域存在的法律问题和制度不足，探讨劳务派遣法律规制应该具备的标准和原则。

2.本文将研究劳务派遣法律规制的必要性，并分析我国现行有关法律的制度和运用存在的问题和短板，提出相应的改善和完善措施。

3.通过研究，本文将进一步明确劳务派遣行业的法律责任和义务，并结合国际经验，提出我国未来劳务派遣法律规制需要注意的方向和重点。

三、研究方法

本文将采用文献分析、案例分析以及实地调研等多种研究方法，对劳务派遣法律规制的现状和未来走向进行深入分析和探讨。同时，对我国其他相关法律法规及国际先进法律制度进行横向比较和纵向分析，寻求最佳的法律规范之途径。

四、预期成果

本文预计能够对完善劳务派遣领域的法律规制起到指导作用，为建立与国际接轨的劳务