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安全生产关健责任制度

一、总则

安全生产是企业的头等大事，各部门员工务必高度重视，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保全体员工的人身安全和企业的财产安全。

二、机构和职责

成立安全生产领导小组

组长：由部门经理担任；

副组长：由项目经理担任；

成员：由安全员、仓库管理员、各部门主管、领班担任。

职责

（1）负责制定、实施安全生产规章制度；

（2）负责审查各项安全设施；

（3）负责开展安全教育活动；

（4）负责定期进行安全检查；

（5）负责监督整改安全隐患；

（6）负责处理安全事故。

三、安全生产管理要求

严禁违章操作，严禁违章指挥，严禁隐瞒事故。

严禁在禁火区域吸烟，严禁擅自挪用消防器材。

严禁酒后上岗，严禁在工作时间饮酒。

穿戴整洁的工作服装，佩带识别证上岗。

加强设备保养，保持工作场所整洁。

实施定期的安全教育和培训。

严格执行交接班制度，防止工作疏漏。

四、责任追究

未按照规定执行安全生产制度，造成事故的，除由当事人承担相应的经济责任外，还应追究相应的行政责任，对于构成犯罪的，将移送司法机关处理。

对违反操作规程和安全规定的个人，将给予通报批评、警告、罚款直至开除的行政处分。

对玩忽职守、违章操作、违章指挥而造成重大伤亡事故的直接责任者，应追究其法律责任。

对安全生产监督、检查、指导不力的有关领导和部门负责人，应追究其行政责任。

对因管理不善，制度不严，或措施不力，导致本部门发生伤亡事故的部门负责人和直接领导应追究其行政责任。

五、奖惩机制

为了强化安全生产管理，提升全体员工的安全意识，特制定以下奖惩机制：

奖励

（1）在安全生产中表现突出，有效预防安全事故的员工，将给予物质奖励和荣誉证书；

（2）对安全生产工作提出有益建议，被采纳并取得明显成效的员工，将给予物质奖励和荣誉证书；

（3）在安全事故中勇敢救援，有效减轻事故损失的员工，将给予物质奖励和荣誉证书。

处罚

（1）对违反安全规定、操作规程，但未造成严重后果的员工，将给予口头警告或书面警告；

（2）对造成安全事故的员工，将根据事故性质和损失程度，给予罚款、记过、降职、开除等不同程度的处罚；

（3）对隐瞒事故、谎报事故、拖延报告事故的员工，将给予从严处理。

六、附则

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由安全生产领导小组负责解释。

本制度的修改、废止由公司安全生产领导小组负责起草，提交公司管理层审查批准后公布实施。

本制度与公司其他规章制度有冲突的，以本制度为准。

通过实施这一详细且可执行的安全生产关键责任制度，我们希望确保所有员工都能充分认识到安全生产的重要性，并积极参与到安全生产的实践中来，共同为企业的安全稳定和发展做出贡献。