现代企业用人标准选人方法.pptxVIP

现代企业用人标准选人方法;现代企业选人方式得发展;第一部分:现代企业用人标准;人员选拔考察得要素;一般认知能力测验(一);一般认知能力测验(二);逻辑推理能力:根据已有得信息发现和理解事物得关系。;情绪智力(EmotionalIntelligence);TheBarOnEQ-I例题:;

这张脸在多大程度上表达了下面每一种情绪？

1、没有表现出快乐12345非常快乐

2、没有表现出悲伤12345非常悲伤

3、没有表现出恐惧12345非常恐惧

4、没有表现出惊讶12345非常惊讶

5、没有表现出激动12345非常激动;

这张脸在多大程度上表达了下面每一种情绪？

1、快乐12345

2、悲伤12345

3、恐惧12345

4、惊讶12345

5、激动12345;12;个性特征;人格得五因素模型得到大量研究尤其就是跨文化研究得支持。

五个因素就是稳定得,研究发现人们在30岁以后人格特征几乎不变。

责任心维度与绩效有着最强得正相关

设定较高目