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工会职责说明书

1、基本资料：

名称

编号：YD/GH

工会 直接上级 党委

主要岗位管理权限

职能

工会主席、工会干事

行使调查、处理侵害职工权益行为的权限。

关心职工、维护职工权益，开展宣传教育和文娱体育活动，代表职工行使民主权力。

2、主要职责：

1

1、代表职工利益，维护职工合法权益，关心职工生活。

2、开展宣传教育工作。

3、组织文娱、体育等有益活动。

4、做好医疗保健和计划生育工作。

3、主要工作内容：

1

1、根据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，经审批后组织实施。

2、代表职工利益，在维护企业整体利益的同时，依法维护职工的合法权益。

3、组织和教育职工依照法律规定，行使民主权力。引导职工积极参与公司的各项民主管理、合理化建议等工作。

4、动员和组织职工群众积极参与企业的生产经营，努力完成生产经营任务。

5、积极配合行政部门和人员，组织教育职工不断提高思想道德素养、业务能力和科学文化素质，努力建设一个有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、通过平等协商和集体合同制度等方法，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。代表职工群众参与系统内职工劳动争议的调解，搞好劳动保护等工作。

7、依照法律，通过职工代表大会制度等形式，组织职工参与本单位的厂务公开等活动，使企业的民主决策、民主管理、民主监督落到实处，认真承办公司系统内每年一次的工会代表大会和职工代表大会的各项组织、筹备工作。

8、积极配合行政部门和人员，关心职工生活，特别是困难职工和弱势群体职工。做好职工家庭、生活矛盾的协调、化解、疏导等工作。

9、积极配合行政部门和人员，做好全体职工的福利、医疗保健工作和计划生育的指导工作。

10、积极参与企业文化建设，积极创造条件，组织职工参加各项文化体育活动，陶冶情操，锻炼身体，增强企业凝聚力。

11、认真做好本系统内工会组织建设和各项管理工作。

12、积极配合和协助党委、团委的工作。

4、主要工作要求：

1

1、工作计划

在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年1月15日前，根据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作计划，年度计划上报党委。计划要做到目标明确、内容实在，可操作性强，便于落实和考核。

2、职工权益维护与关怀慰问

要通过多种渠道，广泛听取职工群众的意见和呼声。到下属单位听取意见的次数每年不少于两次。沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作。

积极参加涉及职工权益的纠纷的调解、矛盾的疏导和化解工作，保障员工合法权益得到维护，保持职工队伍的稳定团结。

关心困难职工和弱势群体，坚持每年春节前的向困难职工送温暖活动，平时对重病

（伤）的职工和职工直系亲属及时慰问和看望。

3、其他

有计划地组织职工参加有意义的文体活动，每年不少于两次。

按照上级组织的要求做好计划生育指导工作，确保不出现问题；做好医疗保健工作，及时安排职工体检。

搞好系统内工会组织的建设与管理工作，每年的工作检查不少于两次。

及时收缴，认真管理和使用工会经费，保证不出现差错。