2023年会计本科-绩效管理考试历年常考点专家摘选附带答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年会计本科-绩效管理考试历年常考点专家摘选附带答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.在进行绩效考核时，要求主管人员不能“因人而异”，不能带有主观成分，这是要求主管人员满足绩效考核的哪一条原则？（）

A.客观公正的原则

B.过程公开的原则

C.重视实效性原则

D.结果公开的原则

2.根据绩效棱镜的概念，下面哪一项不是绩效棱镜的内容？（）

A.战略

B.流程

C.能力

D.顾客满意度

3.DK公司是一个中等规模的国有企业，目前企业的规模在不断扩大，管理体制也随之改进，管理水平有所提高。目前在公司的考核制度中有对员工的月考核，其中工作目标是以岗位任务书的形式，每月初由经理下达到每个岗位，从考核过程看还算比较符合公司的意图，但是在走访中发现员工对于考核是七上八下的，主要是考核结果不对员工公开，员工只知道目标，但并不知道目标完成的怎么样。从上述案例中，我们可以得出以下哪一个结论？（）

A.绩效管理中必须包括绩效反馈

B.绩效考核就是人力资源部门的事情，与员工没有关系

C.员工只要有目标就行了

D.员工的工作结果对于公司才是最重要的

4.反馈是由三部分构成的，下面哪一项不是其构成部分（）。

A.反馈源

B.反馈通道

C.反馈接受者

D.所传送的反馈信息

5.在以下关于绩效考核的论述中，不正确的是（）。

A.绩效