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副科级干部竞争上岗面试真题

副科级干部竞争上岗面试真题

1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，

你是怎么理解这句话的?

第一题

“德才兼备以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩

证统一认识它：

首先，德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优

良的品德，好要拥有赅博的才干，两者都应兼顾，不能顾此失彼。

其次，在选人用人上，德与才考评，更应加重德的比例。

最后，公务员，作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养，

提高自己的才干，更好的为人民服务。

第一题；

德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与

才二者的辩证统一；

一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要

硬，在提高品德修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作

规律，更好的为人民服务；

二、以德为先，告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高

政治觉悟和思想意识，坚固树立我们的权力来源于人民，是人民

赋予的，决不能忘记服务人民的宗旨，做到权为民所用，情为民

所系、利为民所谋；

三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人

１）规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩

所成形的范围内活动。人们要遵守规矩，惟独这样才干让社会、

个人更好地发展与进步。社会的稳定离不开规矩，有了规矩社

会才干正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的

主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人惟独尊重客观规

律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才干达到自己预定的目标，

并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，

让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，

那末势必受到客观世界无情的惩罚。

（２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。

我们要配上创新的长剑，突破规矩另成方圆。因为创新是穿破未

知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁，

我们惟独创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。试想，如

果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对

论》打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有

突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚，终

而建立资本主义的新规矩？也正是因为缺乏创新不敢突破“规

矩”，才造成王明的“左倾”错误，以致差点断送了中国革命。由

此可见，只讲规矩不敢创新，其危害大矣。

（３）因此，我们要在遵守规矩的基础上创新。我们要摈弃的是

那种墨守成规的思想，要打破的是那些成规陋习，要追求的是正

确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地

做到“取其菁华，去其糟粕”。同时，在创新的道路上我们要有吃

苦耐劳、坚持不懈的精神，惟独这样才干拥有坚毅的精神后盾与

不畏艰险的力量源泉。

2、公选成功进入新单位后，单位的部份同事对你始终客客气气，

有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看?你怎么办?

1、作为领导，你如何调动下属工作的积极性？

2、针对网络反腐败的问题谈谈你的看法。

3、谈谈你对党内民主的看法。

1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)

2、单位领导批评你，但错误并非你造成的，你怎么办?(3分

钟)

3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的

平台作用，但存在大量的虚假信息，那末如何看待网络真假信

息?(3分钟)

1、思想政治考试工作应如何适应形势而创新？请联系实际一

谈。

2、问题：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是

一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才干做到抓住

中心？请结合实际谈一谈。

3、领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺

术，是领导者灵有效地运用各种权力分配方法的艺术。可

以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才干高低，

而在于他是否善于分配权力。你若作为领导者，对此觉得应

该怎样进行操作？

4、古语言：难得胡涂。那末究竟胡涂是什么？对现代领导者而

言胡涂的真谛何在？请你就此谈谈看法。

答案：

1、（1）思想政治教育工作创新的前提：一是尊重体的人格，切

忌高人一等；二是关心对方的疾苦，满腔热情地为之解决有关的

实际问题；三是理解对方的处境和由此产生的问题，也就是来个

换位思维，设身处地地反复想一想。

（2）思想政治考试工作创新的时代特征：一是内容有时代精

神，既充满改革开放、锐意进取的朝气，又饱含科技发展的新鲜

因素；二是手段和方法现代化，充分利用