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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

2023年人力资源师考试历年常考点专家摘选附带答案

第1卷

一.单选题(共10题)

1.心理测试的结果是对应聘者(jobapplicant)的（）的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力特征和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力

请看正确答案：D

能力特征和发展潜力

2.量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

请看正确答案：C

描绘性评定量表法

解析：量表评定法使用描绘性评定量表法，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。当尺度(等级)和标准被精确定义后，主观偏见产生的可能性就会大大降低。

3.下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。

A.它是在关键事件法的基础上发展起来的

B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据

C.发生频率很高或很