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酒店年度考核工作总结

酒店年度考核工作总结

酒店人员进展年度的考核工作，有利于促进酒店事业的开展。

以下是为大家精心的酒店年度考核工作总结，欢迎大家阅读。

不知不觉中，20XX年即将过去了，这一年我充实，忙碌，快乐

而又成长着。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年

里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合

作下，我的工作学习都得到了不少的进步。

前台是酒店的窗口，是展示公司的形象，是效劳的起点，是顾

客接触我们酒店的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。

所以前台在一定程度上代表了公司的形象。从前台迎客开始，好的

开始是成功的一半。所以我一定要认真做好本职工作。

我们要保持自己最好的形象，用我们最美丽的一面去迎接客

人，让每位客人走进酒店都体验到我们的真诚和热情。努力提高效

劳质量。认真接听每一个，做好每一个记录。时刻注重保持良好

的效劳态度，热情的接待，巧妙答复顾客提出的每一个问题。做到

笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。

当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟

客就要准确无误地说出客人的姓名，这一点非常重要，宾客会为此

感受到自己的受到了尊重和重视。如果是外地客人，可以向他们多

讲解当地的风土人情，为他们介绍车站、商尝景点的位置，快速地

办好手续。客人办理手续时，我们可多关心客人，询问客人，我

还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客

人客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，

请客人坐下稍等。

与客人交谈时，应保持与客人有时间间隔地交流目光。面对客

人要微笑，特别当客人对我们提出批评时或者说明问题时，不要与

客人争辩，就算是客人错了，也要把对的让给客人。我们一定要保

持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问

题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，

走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。尽量及时的为客人解决问

题，急客人之所急。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴

做起，才会使我们的工作更为出色。

不管是工作时间还是休息时间，如果公司有临时任务分配，我

将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为阳光365酒店的一

员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织

的活动，服从上级领导的安排，加强同事之间的感情和部门之间的

沟通。

前台，客房，后勤，在一起就像一个链条，每一个部门的工作

都是很重要的，所以在以后的工作中，我们要加强与其他部门的合

作问题，那样我们才能更加愉快的工作，更加高效率的工作，获得

更大的效益。

前台的工作都是比较琐碎的.，但是大小事只要我们认真，都是

可以做好的。所以，我会更加的认真，细心去做好每一件事情。每

天看着形形色色的客人进进出出，我为我能给他们提供不同的效

劳，解决各种各样的问题感到很开心。

我感谢我们部门的熊经理当初给了我一个工作的时机，感谢公

司为我提供了一个可以锻炼自己的平台，我庆幸自己能走上前台这

一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲和自豪，我真挚的热爱自己

的岗位，希望自己在以后的工作中，能变得更加的成熟，遇到问题

时也要变得更加的冷静，镇定。在以后的时间里，我会多学习一些

关于技巧和礼仪知识，以适应公司的快速开展，做好个人，并且

多了解公司的根本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的

打下坚实的根底，也会努力在这里创造出属于自己的辉煌!