学会自我管理(共16张PPT).pptxVIP

什么是自我管理;哈佛大学有一个非常著名的调查，该调查项目的对象是一群智力、学习、环境条件都差不多的年轻人，经过二十五年的跟踪调查，那些目标具体清晰的人，是善于自我管理的人，他们几乎都成为社会上成功的人士；而那些自我管理差的人大部分都是中层的人或下层的人。这说明，一个人能否成功主要靠自己——自我管理。;

我认为，应该包括以下几个方面：

;（1）一个人不会管理自己的金钱，他也不会快乐，而是时常有一些经济压力。

（3）真正宝贵的有价值的财富都是钱买不来的。

2、征服自我的人是最了不起的胜利者。

美国可口可乐公司前董事长兼执行官罗伯特·古兹维塔年轻时能一连五小时把自己锁在房间里读书，不理会外面的喧闹，不念完规定的书，绝不踏出房门半步。

三、学会自我管理是学会做人的基本

我们不妨根据自己的人生目标，制订学习目标和计划，将自己的学习目标公之于众。

5、自制有个极限，超过极限就不再是美德了。

这样才会摆脱对过去的依赖，只有思维具有灵性且具有实干精神的人才能开拓创新，锐意进取。

1、离开家后，大家更自由了，但是我们不能放纵自已，反而更应该提醒自己慎独。

而那些自我管理差的人大部分都是中层的人或下层的人。

自我心态管理：要避免情绪化管理。

管理者要有一种拗劲，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到？”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术、获取养分、借鉴经验，这样我们的管理能力才能提高。

像古兹维塔那样，像张朝阳那样！

哈佛大学有一个非常著名的调查，该调查项目的对象是一群智力、学习、环境条件都差不多的年轻人，经过二十五年的跟踪调查，那些目标具体清晰的人，是善于自我管理的人，他们几乎都成为社会上成功的人士；

因而，管理者要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。

所以，要分析、记录自己的时间，并本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行。;美国可口可乐公司前董事长兼执行官罗伯特·古兹维塔年轻时能一连五小时把自???锁在房间里读书，不理会外面的喧闹，不念完规定的书，绝不踏出房门半步。他的大学同学也以“苦力”形容这位传奇人物专注的个性。人总有惰性，所以必须认清“为谁辛苦为谁忙”。;人总有惰性，所以必须认清“为谁辛苦为谁忙”。

1、离开家后，大家更自由了，但是我们不能放纵自已，反而更应该提醒自己慎独。

（1）一个人不会管理自己的金钱，他也不会快乐，而是时常有一些经济压力。

人总有惰性，所以必须认清“为谁辛苦为谁忙”。

5、自制有个极限，超过极限就不再是美德了。

因而，管理者要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。

3、还有就是中学生的自我发展跟家长和老师的引导是息息相关的。

4、人类的力量在每一领域都增强了，惟独自我克制的力量没有成长。

自我学习管理：未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。

管理者要有一种拗劲，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到？”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术、获取养分、借鉴经验，这样我们的管理能力才能提高。;二·离开了家我们要学会自我管理;2、然后学会管理我们的生活费：

（1）一个人不会管理自己的金钱，他也不会快乐，而是时常有一些经济压力。

（2）人要学会管理自己的财富，同学们现在最大的财富是什么？

时间、青春、健康、亲情、友情………….

（3）真正宝贵的有价值的财富都是钱买不来的。;三、学会自我管理是学会做人的基本;浪费时间就等于浪费生命，这道理谁都懂得。但是，我们每天至少有1/3的时间做着无效工作，在漫漫的浪费自己的时间和生命！所以，要分析、记录自己的时间，并本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行。???坚持下来，你会发现，你的时间充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增强了。;名人名言;感悟;在三年的时光里成长