员工心理疏导和调节方法.pptVIP

员工心理疏导和调节方法;人行为是由人心理控制；

心理本身是看不见摸不着；

所以，心理是支配、调整人行为内部机制。

影响人心理原因：环境——机体——心理;轻微心理失调

自知，有一定自卑、焦虑、抑郁，活动正常，自我调整。

轻度心理障碍

自知，如抑郁症、焦虑症、恐惧症、强迫症，活动基本正常，效率显著下降，需心理咨询或治疗。

严重心理疾病

普通不自知，主要包含种类精神病，住院专门治疗。;主观世界与客观世界统一性标准

心理活动内在协调性标准

人格相对稳定性标准上;心理正常和异常常识性区分：;;;理性情绪法

倾诉法

转移法

宣泄法

音乐法

想象法

亲情法

环境暗示法

比较法;朱德镛先生漫画;看到了10楼以恩爱著称阿呆夫妇正在殴打;9楼日常坚强彼特正在偷偷哭泣;8楼阿妹发觉未婚夫正和最好朋友在床上;7楼丹丹正在吃她抗忧郁症药;6楼失业阿喜还是天天买7份报找工作;5楼受人敬重王老师正在偷穿老婆内衣;4楼Rose又和男友闹分手;3楼阿伯天天都期望有些人造访他;2楼莉莉还在看她那结婚六个月就失踪老公照片;在我跳下之前，我认为我是世界上最倒霉人;我在看完他们之后深深以为其实自己过得还不错;全部刚才被我看人

现在都在看我;我想他们看了我之后，也会以为自己其实过得还不错;朋友，你说呢;朋友，你说呢;朋友，你说呢;说明：;以下心理测试可在必要时使用;情绪担心度测试;1经常毫无原因地以为