人力资源期末复习题 .pdfVIP

复习指导：

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1．制定人力资源规划的依据是（）。

Ａ．供给预测Ｂ．信息资料

Ｃ．需求预测Ｄ．人员净需求

2.下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

A.其他企业的薪酬水平B.企业的财务状况C.企业的发展阶段D.工作年限

3．一般地说，在着手招募工作的时候，首先应考虑的招募形式是()。

A．刊登广告B．就业服务机构

C．猎头公司D．内部晋升

4．在技术比较复杂的机械行业，一般适用的工资制度是()。

A．职务等级工资制B．技术等级工资制

C．结构工资制D．岗位工资制

5．组织向员工提供住房津贴，这是一种()。

A．公共福利B．奖金的另一种形式

C．个人福利D．困难补助

6．使新员工适应新岗位工作需要而开展的能力和技能培训，称为()。

A．脱产培训B．在职培训

C．非在职培训D．岗前培训

７．下列说法正确的是()。

A．“一进工厂门，就成