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人力资源管理实务考试及答案

试卷一

一、单项选择（每题1分，125）

1、一定范围内的所有人员的总和为（B）

A。人力资源

B。人口资源

C。人才资源

D。人力资本

2、人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，

并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C）

A。生物性

B。再生性

C。能动性

D。时效性

3、（B）表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。

A。抽屉式管理

B。和拢式管理

C。破格式管理

D。一分钟管理

4、人力资源规划是人力资源管理所有活动的（A）

A。基础和起点

B。灵魂和核心

C。目标和宗旨

D。控制和保障

5、在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是(

C

)

A。根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B。根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C。找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D。根据市场变化推测未来人事变动趋势

6。让秘书起草一份文件这是一种（A

）

A。任务

B。职位

C。职务

D。职业

7。“深入工作现场，能比较全面地了解工作情