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人力资源管理模考试题

1、在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险

答案：B

2、职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。

A、医疗证

B、通知书

C、职业病诊断证明书

D、什么也不发

答案：C

3、目前，我国企业的劳动关系有（）。

A、6种

B、5种

C、4种

D、3种

答案：B

4、在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了

员工培训的（）原则。

A、理论联系实际,学用一致

B、按需施教,讲求实效

C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D、全员培训和重点提高相结合

答案：A

5、我国社会保障制度的发展大致经历了（）阶段。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个

答案：B

6、对总经理、副总经理的降职需要（）裁决。

A、人事部门负责人

B、董事长

C、董事会