部门职责制度表格员工聘用.pdfVIP

员工聘用制度

1.总则：优秀人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为企业的发展打下坚实的

基础。任人为贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。

2.聘用标准：符合本市管理部门力管理条件，根据本企业的岗位需要，凡是具有一

定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容、美发、足疗、服务工作的应聘人员。

3.聘用条件：凡报名应聘人员，应年满18周岁以上，均应提供、、学历证、

从业证及专业技术资格证。

4.试用期：所有入选员工都必须经过一个月的试用期，接受本店的工作培训，一周内熟悉本企

业产品的使用、设备使用、价目表、水电设施和管理制度。在试用期内如欲终止合作，须提

前3天通知，无工资。试用期满后，合格者与本企业签署正式合同，合同期限一年