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安全生产责任制考核制度

1.公司与项目部、项目部其他管理人员与项目经理、项目部与各施工班组(包括各劳务分包队伍)必须逐级签定安全生产责任书,明确管理关系和职责,制订考核办法。

2.责任制考核应“横向到边,纵向到底”,严格考核到各级各类人员。

3.项目安全生产目标由项目部集体研究制定,在实行目标管理过程中针对每位职工在安全生产中的责任进行量化考核。

4.责任制考核不得千篇一律,应定人、定岗、定责,具有针对性和科学性。

5.项目应定期组织责任制考核，考核结果应进行公示，考核排名末尾人员及施工班组（包括各劳务分包单位）应由项目经理约谈，并留有相关记录。

6.责任制考核和奖惩应建立台账。

7.责任制考核和奖惩情况应与年度总结、评比相挂钩。

8.其他。