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2023年10月河南省漯河市城市管理局公开招考(引进)11名高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解.docx

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    2023年10月河南省漯河市城市管理局公开招考(引进)11名高层次人才笔试历年高频考点-难、易错点荟萃-附带答案详解

    第1卷

    一.参考题库(共415题)

    1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处。使之呈现一定的规律性。

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D

    2.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（?）。

    A.任人唯贤原则

    B.因事择人原则

    C.量才适用原则

    D.促进发展原则

    3.推理

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