营区社会化服务投标方案(技术标).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

营区社会化服务投标方案

目录

第一章服务整体设想及策划19

第一节项目需求19

一、项目概况19

二、服务需求概况19

第二节管理理念32

一、提供标准化社会化服务32

二、实行“管家式”社会化服务32

三、现代、创新、便捷和环保32

四制度是管理的关键33

第三节服务原则34

一、分阶段设计的原则34

二、分区域管理的原则34

三、高标准的原则34

四统一管理的原则34

五配置对应标准的原则34

第四节营区社会化服务重点、难点分析35

一、营区社会化服务重点分析35

二、针对重点的应对措施35

三、营区社会化服务难点分析及措施36

第五节社会化服务模式37

一、向营区领导推行“阳光计划”服务公示制度.37

二、有效培训,不断创新,监督考核38

1

三、创立共管、复合模式,与甲方共同创建文明、健

康、舒适、和谐的营区39

四、严格IS09001质量体系管理,提高服务质量,减

少投诉,有效利用投诉39

第二章项目管理组织架构及人员配备41

第一节项目管理组织架构41

一、项目管理组织体系41

二、人员配置、人员数量和要求41

三岗位职责44

第二节人员培训54

一、培训目标54

二、培训管理55

三、营区各岗位培训计划表56

第三节人员管理方案63

一、人员管理机制64

二、优胜劣汰的末位淘汰制度66

三岗位竞争制度66

四、重视用户意见67

五、留人措施68

六、量化管理与标准化动作69

七、绩效考核管理措施69

八、人员稳定性措施71

第三章工作计划与物资装备情况73

第一节工作计划73

2

一、前期介入工作小组74

二、前期准备工作74

三、确定交接时间和流程76

四、接管工作重点76

第二节投入设备、工具及物料77

一、办公用品77

二、维修工具78

三、保洁工具80

四、保安器具80

五、绿化工具81

六、工作服84

七、食堂后厨设备85

第四章项目服务承诺及实施措施87

第一节项目服务承诺87

一、项目服务承诺目标88

二、项目服务承诺内容89

第二节项目人员承诺93

一、项目负责人承诺93

二、项目管理人员承诺95

三、项目主要人员承诺96

第三节项目服务保障措施97

一、科学的人力资源管理体系97

二、严密的安全管理和保密体系98

三、人、财、物的有力保障100

3

四、提高设施设备运行管理保障能力100

文档评论(0)

发光的金子 + 关注
实名认证
内容提供者

喜欢分享

1亿VIP精品文档

相关文档